{"id":110793,"date":"2026-05-29T11:40:10","date_gmt":"2026-05-29T15:40:10","guid":{"rendered":"https:\/\/romanticany.com\/?p=110793"},"modified":"2026-05-29T11:40:13","modified_gmt":"2026-05-29T15:40:13","slug":"nueva-york-endurece-su-postura-clausura-de-negocios-para-empleadores-que-no-pagan-salarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/romanticany.com\/?p=110793","title":{"rendered":"\u00abNueva York Endurece su Postura: Clausura de Negocios para Empleadores que No Pagan Salarios\u00bb"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El estado de <strong>Nueva York<\/strong> ha dado un <strong>paso decisivo<\/strong> en la lucha contra el <strong>robo de salarios<\/strong> al incluir en el <strong>presupuesto 2026-2027<\/strong> una medida que otorga al <strong>Departamento de Trabajo estatal<\/strong> la <strong>facultad de clausurar negocios<\/strong> a empleadores que <strong>incumplan con el pago de salarios adeudados<\/strong>. Esta nueva herramienta, <strong>aprobada por la gobernadora Kathy Hochul y los legisladores<\/strong>, busca <strong>proteger a los trabajadores<\/strong> y <strong>erradicar una pr\u00e1ctica que afecta a miles de personas<\/strong>, especialmente en sectores como <strong>restaurantes, construcci\u00f3n, servicios de salud en el hogar, limpieza y almacenes<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>nueva legislaci\u00f3n<\/strong> ampl\u00eda las <strong>facultades del Departamento de Trabajo<\/strong>, permiti\u00e9ndole <strong>imponer grav\u00e1menes sobre propiedades, congelar y confiscar activos financieros<\/strong> y, en el caso m\u00e1s extremo, <strong>ordenar la suspensi\u00f3n de operaciones<\/strong> de los negocios que <strong>no cumplan con las decisiones judiciales<\/strong> sobre el pago de salarios. Esta medida <strong>busca disuadir a los empleadores<\/strong> de retener salarios de manera deliberada, ya que ahora <strong>enfrentar\u00edan el riesgo de perder su negocio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La gobernadora <strong>Kathy Hochul<\/strong> ha destacado que esta iniciativa es parte de su <strong>compromiso con la justicia laboral<\/strong>. <em>\u00abLos neoyorquinos nunca deber\u00edan tener que preocuparse por el destino de su dinero, ganado con tanto esfuerzo. Por eso estamos adoptando medidas adicionales para combatir el robo de salarios, mejorar la transparencia y devolver el dinero a los bolsillos de las familias\u00bb<\/em>, afirm\u00f3 Hochul durante la firma del presupuesto.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>lucha contra el robo de salarios<\/strong> en Nueva York no es nueva. En <strong>2023<\/strong>, se promulg\u00f3 la <strong>Ley de Responsabilidad por el Robo de Salarios<\/strong>, que <strong>convert\u00eda el robo de salarios en un delito penal<\/strong>, permitiendo a los fiscales <strong>perseguir sanciones criminales<\/strong> contra empleadores que <strong>retienen salarios de manera intencional<\/strong>. Adem\u00e1s, en <strong>2026<\/strong>, se cre\u00f3 un <strong>fondo de 5 millones de d\u00f3lares<\/strong> para <strong>apoyar a los fiscales de distrito<\/strong> en la investigaci\u00f3n de casos de robo de salarios.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El <strong>robo de salarios<\/strong> es un problema <strong>persistente<\/strong> en Nueva York, especialmente en la <strong>ciudad de Nueva York<\/strong>, donde se concentra una gran parte del empleo en <strong>industrias con bajos salarios y alta rotaci\u00f3n laboral<\/strong>. Las pr\u00e1cticas m\u00e1s comunes incluyen <strong>horas extras no pagadas, trabajo fuera del reloj, propinas retenidas y descuentos ilegales<\/strong>. Hasta ahora, aunque los trabajadores pod\u00edan <strong>ganar casos judiciales<\/strong> por salarios impagos, el <strong>dinero rara vez llegaba a sus manos<\/strong> debido a la <strong>falta de mecanismos efectivos de cobro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El nuevo presupuesto <strong>busca cerrar esa brecha<\/strong> entre <strong>ganar un caso y cobrarlo<\/strong>. Seg\u00fan datos del Departamento de Trabajo, en <strong>2025<\/strong>, Nueva York <strong>recuper\u00f3 m\u00e1s de 35 millones de d\u00f3lares en salarios perdidos<\/strong> y cobr\u00f3 <strong>2.2 millones en sanciones<\/strong>, la <strong>cifra m\u00e1s alta desde 2015<\/strong>. Desde <strong>2021<\/strong>, el estado ha <strong>devuelto m\u00e1s de 130 millones de d\u00f3lares a cerca de 125,000 trabajadores<\/strong>, lo que demuestra el <strong>impacto de las medidas implementadas<\/strong> y la <strong>necesidad de seguir fortaleciendo la protecci\u00f3n laboral<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La <strong>estrategia de cumplimiento<\/strong> del Departamento de Trabajo ahora incluye <strong>mediaciones, citaciones y nuevos mecanismos de cobro<\/strong>, adem\u00e1s de las <strong>nuevas facultades de clausura<\/strong>. Esto representa un <strong>cambio significativo<\/strong> en la lucha contra el robo de salarios, ya que <strong>no solo aumenta las consecuencias penales<\/strong>, sino que tambi\u00e9n <strong>impide que los empleadores morosos contin\u00faen operando<\/strong> mientras ignoran las decisiones de pago.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para los <strong>trabajadores inmigrantes y de bajos ingresos<\/strong>, que son los m\u00e1s afectados por el robo de salarios, esta nueva legislaci\u00f3n <strong>podr\u00eda marcar un antes y despu\u00e9s<\/strong>. Con estas medidas, Nueva York <strong>env\u00eda un mensaje contundente<\/strong>: <strong>el robo de salarios no ser\u00e1 tolerado<\/strong>, y los empleadores que <strong>violen los derechos laborales<\/strong> enfrentar\u00e1n <strong>consecuencias severas<\/strong>, incluyendo la <strong>p\u00e9rdida de su negocio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Hashtags:<\/strong> <code>#JusticiaLaboral #RoboDeSalarios #NuevaYork #KathyHochul #DerechosTrabajadores<\/code><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El estado de Nueva York ha dado un paso decisivo en la lucha contra el robo de salarios al incluir en el presupuesto 2026-2027 una medida que otorga al Departamento de Trabajo estatal la facultad de clausurar negocios a empleadores que incumplan con el pago de salarios adeudados. 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