{"id":41612,"date":"2023-10-30T08:46:39","date_gmt":"2023-10-30T12:46:39","guid":{"rendered":"https:\/\/romanticany.com\/?p=41612"},"modified":"2023-10-30T08:46:39","modified_gmt":"2023-10-30T12:46:39","slug":"__trashed-1569","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/romanticany.com\/?p=41612","title":{"rendered":"Trabajadores de Nueva York piden que auge de inteligencia artificial no los deje sin empleos"},"content":{"rendered":"\n

Son muchas las voces de preocupaci\u00f3n que se han levantado en la Gran Manzana por la avanzada de la tecnolog\u00eda en \u00e1reas que pudieran amenazar la permanencia de miles de empleados en sus puestos de trabajo, y legisladores buscan documentar mejor el impacto que est\u00e1 teniendo en diferentes industrias.<\/h2>\n\n\n\n

Jos\u00e9 Pineda lleva m\u00e1s de 10 a\u00f1os gan\u00e1ndose la vida como ayudante de mec\u00e1nica, reparando autom\u00f3viles en diferentes talleres entre Queens, Brooklyn y El Bronx. Y aunque gracias a su experiencia, el guatemalteco<\/a> ha ganado reputaci\u00f3n en la industria, que no lo deja descansar ni un d\u00eda, confiesa una preocupaci\u00f3n que \u00faltimamente lo ha venido embargando: teme que en unos a\u00f1os robots lo dejen sin trabajo<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Y es que el auge del desarrollo y la implementaci\u00f3n de la inteligencia artifical<\/a>, que ya es protagonista en varios sectores como las comunicaciones, servicios de reparto, limpieza y hasta en construcci\u00f3n y mec\u00e1nica, lo asusta un poco.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNo es que yo me oponga a la tecnolog\u00eda<\/a>; por el contrario, me parece que a muchos nos ha ayudado a hacer m\u00e1s f\u00e1cil las cosas, pero ya estoy empezando a ver en algunos talleres que hay equipos y m\u00e1quinas que est\u00e1n reemplazando a la gente y aunque yo soy muy bueno en lo que hago, me espanta que un d\u00eda un robot me deje sin sustento\u201d, asegura el padre de familia, de 35 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Jes\u00fas Castillo, quien trabaja en construcci\u00f3n, tiene impresiones similares y confiesa que especialmente en el \u00faltimo a\u00f1o ha visto c\u00f3mo equipos tecnol\u00f3gicos sofisticados<\/a> han sido utilizados para labores en las que ocupaban a varios trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

\u201cAntes uno ve\u00eda tractores o m\u00e1quinas en las obras que no se mov\u00edan solas sino que necesitaban a gente, pero ahora hay aparatos que no necesitan a nadie, y aunque obviamente no hemos llegado al punto de que un aparato ponga solito ladrillos, pisos o arme dise\u00f1os, me preocupa mucho que en unos a\u00f1os avancen tanto y limiten el uso de la mano de obra humana\u201d, dijo el colombiano.<\/p>\n\n\n\n

Las voces de preocupaci\u00f3n sobre los efectos negativos que pudiera tener el uso no balanceado de la inteligencia artificial, tambi\u00e9n asalta a organizaciones sindicales que agremian a miles de trabajadores en diferentes industrias que se sienten amenazadas, por lo que hacen un llamado a las autoridades y l\u00edderes legislativos neoyorquinos para que regulen protegiendo a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed lo deja ver Manny Pastreich, presidente de la uni\u00f3n sindical 32BJ SEIU, que agrupa a m\u00e1s de 175,000 trabajadores, entre ellos, empleados de limpieza, conserjes, oficiales de seguridad, trabajadores de aeropuertos y empleados de servicios de alimentos, muchos hispanos e inmigrantes, quien pide que las empresas no pongan a la tecnolog\u00eda por encima de las personas.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHemos visto intentos de crear robots que cuestan decenas o incluso cientos de miles de d\u00f3lares y que no pueden hacer el trabajo que nuestros miembros de la 32BJ han hecho durante las \u00faltimas d\u00e9cadas. Los formuladores de pol\u00edticas municipales y estatales deben garantizar que los hombres y mujeres que cuidan de los residentes, los edificios y la infraestructura de Nueva York tengan protecciones razonables\u201d, asegur\u00f3 el l\u00edder sindical.<\/p>\n\n\n\n

Pastreic advirti\u00f3 que son cautelosos respecto del impacto que la tecnolog\u00eda podr\u00eda tener en los trabajadores neoyorquinos, y mencion\u00f3 que hay tareas espec\u00edficas que solo trabajadores pueden hacer.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa tecnolog\u00eda ha progresado enormemente en las \u00faltimas tres d\u00e9cadas, pero los limpiadores de la 32BJ siguen demostrando ser indispensables. En pocas palabras, el toque humano: el cuidado de los edificios y de los inquilinos, los ojos y o\u00eddos en los edificios y las relaciones que se construyen a lo largo de los a\u00f1os no pueden ser reemplazados\u201d, dijo el sindicalista. \u201cNuestros miembros se ponen manos a la obra cuando otros est\u00e1n fuera, limpian seg\u00fan diferentes especificaciones y se dedican a los edificios y a los inquilinos a menudo durante toda su carrera. Pueden distinguir entre un pendiente perdido y un trozo de basura. Hasta este punto, los robots s\u00f3lo pueden realizar un trabajo muy limitado que podr\u00eda complementar el trabajo de un humano, como pulir un piso que un humano ya ha preparado\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Y a fin de abordar y documentar mejor el impacto de la inteligencia artificial en la fuerza laboral actual en la Gran Manzana, la Asamblea estatal realiz\u00f3 recientemente una audiencia donde escuch\u00f3 historias y preocupaciones sobre el uso que se ha dado a los avances tecnol\u00f3gicos en los cinco condados, y present\u00f3 cuestionamientos.<\/p>\n\n\n\n

La presidenta del Comit\u00e9 de Trabajo del \u00f3rgano legislativo, Latoya Joyner, y el presidente del Comit\u00e9 de Ciencia y Tecnolog\u00eda, Steven Otis, recalcaron la necesidad de que la integraci\u00f3n de la inteligencia artificial a los sitios de trabajo, que ha aumentado r\u00e1pidamente en los \u00faltimos a\u00f1os, a fin de lograr mayor rentabilidad, eficiencia y productividad, no desplace a los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

El asamble\u00edsta Alex Bores puso en dos frases el sentir de muchos trabajadores, sobre la inteligencia artificial y su impacto y asegur\u00f3 que semejante transici\u00f3n debe hacerse con pasos delicados.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa gente deber\u00eda estar entusiasmada con la inteligencia artificial, deber\u00eda temerle. Es un cambio enorme no s\u00f3lo en el lugar de trabajo sino en la forma en que hacemos todo\u201d, dijo el l\u00edder pol\u00edtico.<\/p>\n\n\n\n

Tras escuchar a l\u00edderes y representantes de agremiaciones laborales, una de las principales inquietudes que fue planteada fue el da\u00f1o que podr\u00eda causar la inteligencia artificial, a trabajadores poco calificados, como aquellos que cumplen labores en centros de atenci\u00f3n al cliente y tiendas.<\/p>\n\n\n\n

Christopher Ford, miembro de la junta ejecutiva de la Federaci\u00f3n de Empleados P\u00fablicos, insisti\u00f3 en que la inteligencia artificial es una buena herramienta, pero coincidi\u00f3 con trabajadores en que es fundamental que se dicten reglas que eviten que se use de manera incorrecta y genere desplazamiento de mano de obra.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCosas como el Departamento de Trabajo, desempleo, decisiones sobre seguros, trabajo social, toma de decisiones para personas en libertad condicional, cosas as\u00ed. Esas son decisiones que se pueden automatizar, porque siempre necesitan tener a un ser humano supervisando\u201d, coment\u00f3, al tiempo que mencion\u00f3 que hay que trabajar en no promover sesgos actuales, a trav\u00e9s de la tecnonolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

El panelista agreg\u00f3 que sostener discusiones sobre el tema servir\u00e1n para que toda su implementaci\u00f3n se haga de manera m\u00e1s equilibrada.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEse es un paso importante para garantizar que estas discusiones est\u00e9n sobre la mesa y que haya transparencia y apertura en ellas\u201d, dijo Ford.<\/p>\n\n\n\n

En la diligencia legislativa se asegur\u00f3 que datos de una encuesta del a\u00f1o pasado sobre inteligencia artificial, adelantada por McKinsey, muestran que el uso que dan de esas herramientas las empresas, se ha m\u00e1s que duplicado desde 2017. Asimismo, se advirti\u00f3 que el 50% de las compa\u00f1\u00edas han implementado la incorporaci\u00f3n de la inteligencia artificial al menos en un \u00e1rea comercial.<\/p>\n\n\n\n

Josh Kellerman, director de pol\u00edticas p\u00fablicas de la uni\u00f3n sindical Retail, Wholesale and Department Store, puso de manifiesto la urgencia de que a la par del avance de la inteligencia artifical se invierta en entrenamientos y reentrenamientos al personal.<\/p>\n\n\n\n

\u201cUna de las formas en que lo pensamos es que (los empleadores) no est\u00e1n invirtiendo en la capacitaci\u00f3n y mejora de las habilidades de los trabajadores tal como est\u00e1n, \u00bfpor qu\u00e9 lo har\u00edan cuando se inventa una nueva tecnolog\u00eda? Hay una descalificaci\u00f3n general de la fuerza laboral de bajos ingresos en el pa\u00eds\u201d, asegur\u00f3 el vocero.<\/p>\n\n\n\n

El asamble\u00edsta de Queens, Clyde Vanel, cuestion\u00f3 a los panelistas sobre si hay planes de reasignaci\u00f3n laborales cuando trabajadores son reemplazados en sus roles por inteligencia artificial, e insisti\u00f3 en garantizar protecciones a los empelados.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSol\u00eda tener que pasar por los puestos de peaje y ten\u00edamos que pagarle a gente all\u00ed. Pero ahora, ese proceso ha sido automatizado y reemplazado por inteligencia artificial\u201d, mencion\u00f3 el legislador, al dar solo un ejemplo de lo que la inteligencia artificial ha hecho en algunos sectores.<\/p>\n\n\n\n

Stan Koniszewski, agente comercial de la Uni\u00f3n sindical Local 294 Teamsters recalc\u00f3 que cualquier decisi\u00f3n pol\u00edtica relativa a la inteligencia artificial debe tomarse teniendo en cuenta tanto la seguridad p\u00fablica como la protecci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

\u201cRepresentamos a decenas de miles de trabajadores cuyo lugar de trabajo es un veh\u00edculo. Nuestros miembros consideran que cualquier inteligencia artificial en un veh\u00edculo, y especialmente cualquier tecnolog\u00eda de veh\u00edculo totalmente aut\u00f3nomo, es una amenaza directa a su trabajo y una amenaza significativa a la seguridad p\u00fablica\u201d, mencion\u00f3 Koniszewski al hablar de c\u00f3mo la tecnolog\u00eda puede poner en riesgo la permanencia de miles de ch\u00f3feres en sus trabajos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCualquier tipo de inteligencia artificial debe regularse para proteger al p\u00fablico exigiendo un funcionamiento seguro y abordar de manera significativa lo que muchos, incluidos los Teamsters, ven como un impacto potencialmente catastr\u00f3fico en la fuerza laboral estadounidense\u201d, agreg\u00f3. \u201cCualquier legislaci\u00f3n que no proteja al p\u00fablico o a los trabajadores afectados no cumplir\u00e1 con el est\u00e1ndar que exige la Hermandad Internacional de Teamsters en nombre de nuestros miembros y del p\u00fablico\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La presidenta del Comit\u00e9 Laboral de la Asamblea, Latoya Joyner, cerr\u00f3 la audiencia asegurando que los datos recopilados en la diligencia y saber qu\u00e9 tecnolog\u00edas se est\u00e1n utilizando actualmente, al igual que qu\u00e9 protecciones, ser\u00e1 importante para discutir, a medida que se desarrollen negociaciones sobre la normativa de la inteligencia artificial.<\/p>\n\n\n\n

Actualmente est\u00e1 pendiente una pieza de ley que busca establecer un grupo de trabajo estatal que analice m\u00e1s a fondo la inteligencia artificial, y aunque fue aprobada en ambas c\u00e1maras en la sesi\u00f3n legislativa de este 2023, aun falta que se convierta en ley y se eche a andar.<\/p>\n\n\n\n

Datos sobre uso de inteligencia artificial<\/p>\n\n\n\n