⚕️ Un avance significativo, pero no definitivo Tras cuatro semanas de huelga, las enfermeras de los sistemas Montefiore y Mount Sinai en Nueva York lograron acuerdos con sus empleadores, permitiendo su regreso al trabajo a partir de este fin de semana. Sin embargo, el conflicto sigue vigente en el hospital NewYork-Presbyterian/Columbia, donde 4,200 profesionales de la salud mantienen su paro por diferencias en las condiciones laborales.
📝 Detalles de los acuerdos
- Salarios: Aumentos acumulativos del 12% en tres años.
- Seguridad: Nuevas medidas contra la violencia en el trabajo, como sistemas de detección de armas y alarmas de pánico para el personal.
- Dotación de personal: Compromiso de contratar más enfermeras para reducir la carga laboral.
- Innovación: Protecciones contra el uso indiscriminado de inteligencia artificial en la atención médica.
🗣️ Voces del conflicto Nancy Hagans, presidenta de NYSNA, destacó: «Esta victoria demuestra que los hospitales no pueden recortar en la atención al paciente». Sin embargo, en NewYork-Presbyterian, las enfermeras insisten en que el acuerdo propuesto no garantiza la estabilidad laboral ni la seguridad que exigen.
📊 Impacto de la huelga La protesta, iniciada el 12 de enero de 2026, obligó a los hospitales a contratar enfermeras temporales (con salarios de hasta $9,000 semanales) y a cancelar cirugías programadas. Aunque los servicios críticos se mantuvieron, la huelga expuso las tensiones entre la administración hospitalaria y el personal de primera línea.
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