El Ministerio de Educación de República Dominicana (Minerd) ha anunciado la realización de la Evaluación de Desempeño Docente 2025, convocando a más de 120,000 profesores del sector preuniversitario. Esta evaluación, que se llevará a cabo a principios de abril (sin fecha específica aún), busca medir las capacidades de los docentes, identificar áreas de mejora y aplicar incentivos pedagógicos y económicos.
Incentivos y planes de mejora:
El Minerd reiteró que los docentes que obtengan una puntuación de 70 o más en la evaluación calificarán para un aumento en los incentivos económicos. Aquellos que no alcancen esta puntuación participarán en un plan de desarrollo que les proporcionará estrategias y acciones para mejorar su desempeño profesional.
Colaboración interinstitucional:
Para garantizar una evaluación objetiva, justa y transparente, el Minerd trabajará en colaboración con diversas instituciones, incluyendo:
- Instituto Dominicano de Evaluación e Investigación de la Calidad Educativa (IDEICE)
- Instituto Superior de Formación Docente Salomé Ureña (ISFODOSU)
- Instituto Nacional de Formación y Capacitación del Magisterio (INAFOCAM)
- Universidades
- Especialistas en el sistema educativo preuniversitario
¿Quiénes serán evaluados?
La evaluación está dirigida a una amplia gama de profesionales del sector educativo, incluyendo:
- Maestros
- Coordinadores pedagógicos
- Directores de centro
- Orientadores escolares
- Psicólogos escolares
- Dinamizadores TIC
- Profesores bibliotecarios
- Secretarios docentes de los centros educativos
- Coordinadores docentes
- Técnicos docentes
- Directores nacionales, regionales y distritales
La posición de la ADP:
La Asociación Dominicana de Profesores (ADP) ha expresado su preocupación con respecto al límite de 70 puntos para acceder a los incentivos económicos. La ADP propone que el mínimo sea de 65 puntos y argumenta que el Minerd está confundiendo la evaluación de desempeño con el Concurso de Oposición Docente.
“Están errando el concepto, es un concepto diferente, y la evaluación debe ser formativa, no punitiva, para sancionar y penalizar, es para formar y mejorar el sistema”, manifestaron miembros de la ADP tras una reunión con el Minerd.
A pesar de esta diferencia de criterio, el presidente de la ADP, Eduardo Hidalgo, enfatizó que la asociación está de acuerdo con la realización de la evaluación y que el magisterio está preparado para ser evaluado, siempre y cuando se llegue a un acuerdo sobre la puntuación.
El viceministro de Acreditación y Certificación Docente, Francisco D´Oleo, hizo un llamado a la ADP para que reafirme su interés en la evaluación, destacando su importancia para la mejora de la calidad de la educación y el bienestar de los docentes.
Puntos Clave:
- El Minerd realizará la Evaluación de Desempeño Docente 2025 a principios de abril.
- Más de 120,000 docentes del sector preuniversitario están convocados.
- Una puntuación de 70 o más califica para incentivos económicos.
- Se implementarán planes de mejora para quienes no alcancen los 70 puntos.
- La ADP pide que el mínimo para los incentivos sea de 65 puntos y que la evaluación tenga un enfoque formativo.