La doctora Aura Celeste Fernández Rodríguez asume la Gerencia General del Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS) en un momento crítico para el sistema de pensiones y seguridad social de República Dominicana. Con déficits actuariales, baja cobertura en el sector informal y problemas de transparencia, su gestión será clave para modernizar la institución y recuperar la confianza de los afiliados.
1. El déficit actuarial: El mayor reto financiero
El sistema de pensiones dominicano enfrenta un déficit actuarial que amenaza su sostenibilidad a largo plazo. Según informes recientes:
- El fondo de pensiones podría agotarse en menos de 20 años si no se toman medidas correctivas.
- Solo el 30% de los trabajadores cotiza al sistema, lo que agrava el desequilibrio financiero.
- Los beneficios prometidos superan los ingresos actuales, lo que genera un riesgo de insolvencia.
«El CNSS necesita una reforma estructural que garantice su viabilidad. La doctora Fernández tiene la experiencia en reforma institucional para liderar este proceso», declaró un economista especializado en seguridad social.
2. La baja cobertura en el sector informal
Más del 50% de la fuerza laboral dominicana trabaja en la economía informal, lo que significa que no cotizan al sistema de seguridad social. Esto genera:
- Una base de cotizantes insuficiente para sostener las pensiones actuales y futuras.
- Desprotección para millones de trabajadores que no tienen acceso a pensiones, salud o riesgos laborales.
«Ampliar la cobertura al sector informal es un desafío monumental, pero necesario. Fernández ha demostrado capacidad para diseñar políticas inclusivas en otros ámbitos, como la reforma judicial», comentó un analista en políticas públicas.
3. La burocracia y la falta de transparencia
El CNSS ha sido criticado en los últimos años por:
- Trámites lentos y engorrosos para afiliaciones y pensiones.
- Falta de transparencia en el manejo de los fondos.
- Casos de corrupción que han minado la confianza en la institución.
«La doctora Fernández llega con un mandato claro: modernizar los procesos y recuperar la credibilidad del CNSS. Su experiencia en la Junta Central Electoral y en la Reforma Constitucional le da las herramientas para lograrlo», afirmó un exfuncionario del organismo.
4. La necesidad de modernizar los servicios de salud
El Sistema Dominicano de Seguridad Social incluye no solo pensiones, sino también servicios de salud para los afiliados. Sin embargo:
- La calidad de los servicios varía según la región.
- Hay largas listas de espera para consultas y procedimientos.
- Falta de integración entre los diferentes subsistemas de salud.
«Fernández tiene la oportunidad de fortalecer la coordinación entre el CNSS y los proveedores de salud, mejorando así la calidad y accesibilidad de los servicios», declaró un experto en políticas de salud.
Las estrategias que podría implementar Fernández
Para enfrentar estos desafíos, la nueva gerente del CNSS podría impulsar:
- Una reforma del sistema de pensiones que incluya:
- Ajustes en las edades de jubilación.
- Incentivos para aumentar las cotizaciones.
- Un fondo de reserva para garantizar la sostenibilidad.
- Programas piloto para incluir al sector informal, como:
- Microcotizaciones para trabajadores independientes.
- Alianzas con cooperativas y asociaciones de pequeños empresarios.
- Digitalización de los trámites para agilizar:
- Afiliaciones.
- Solicitudes de pensiones.
- Reclamaciones de servicios de salud.
- Auditorías externas para garantizar:
- Transparencia en el manejo de los fondos.
- Rendición de cuentas ante los afiliados.
«Su designación es una señal de cambio. El gobierno está apostando por un CNSS más eficiente, transparente y cercano a la gente«, concluyó un analista en políticas sociales.