Panasonic, la emblemática multinacional japonesa, ha dado un paso significativo hacia el futuro al emprender un proyecto innovador que busca preservar y transmitir la filosofía de su fundador, Kōnosuke Matsushita, a través de la inteligencia artificial (IA). Este ambicioso proyecto tiene como objetivo mantener vivo el legado de Matsushita, quien hace 106 años sentó las bases de lo que hoy conocemos como Panasonic Group, una de las corporaciones más importantes en el ámbito global de la tecnología y la electrónica.
A lo largo de los años, el número de personas que tuvieron la oportunidad de interactuar directamente con Matsushita ha ido disminuyendo, lo que ha generado una preocupación en la compañía. La situación se complica aún más cuando se piensa en el futuro, ya que en pocos años Panasonic estará formada principalmente por empleados que nunca tuvieron la posibilidad de conocer al fundador. Con este panorama, la empresa ha decidido recurrir a las últimas tecnologías, específicamente la inteligencia artificial generativa (GenAI), para mantener viva la esencia de Matsushita dentro de la organización y poder transmitir su visión y filosofía a las nuevas generaciones de trabajadores.
En colaboración con el Instituto de Investigación PHP, una entidad creada por el propio Matsushita para preservar su legado, Panasonic está desarrollando un avatar digital del fundador. Este avatar utilizará una gran cantidad de registros de voz, diálogos, obras y conferencias que Matsushita dejó a lo largo de su vida para entrenar el modelo de IA. El objetivo es crear una versión digital tan fiel al fundador como sea posible, que no solo transmita sus enseñanzas sobre gestión, sino que también sirva como un referente constante para los empleados de la compañía.
El avatar digital de Matsushita se convertirá en uno de los pilares fundamentales de la estrategia de gestión de la empresa. A través de este modelo de IA, los nuevos empleados podrán recibir inspiración directamente de su fundador, un referente en Japón conocido como “el Dios de la gestión”. La idea es que los trabajadores puedan aprender de su sabiduría, con ejemplos prácticos de cómo habría abordado situaciones específicas de gestión, tomando decisiones basadas en los principios que definieron su carrera.
Pero el ambicioso proyecto de Panasonic no se detiene ahí. La compañía tiene la visión de expandir esta tecnología para crear avatares digitales de otras figuras influyentes, basándose en imágenes, audios, videos y otros materiales disponibles. Sin embargo, la empresa ha subrayado que lo hará bajo los principios de “IA responsable”, buscando siempre el equilibrio entre la preservación de la identidad y el respeto por los derechos de las personas representadas.
Este enfoque promete ser una herramienta valiosa no solo para transmitir conocimientos y valores, sino también para explorar cómo la IA puede desempeñar un papel en la preservación de la memoria histórica de las empresas y las personas que las fundaron. Panasonic, con este proyecto, no solo está innovando en el ámbito tecnológico, sino también en cómo gestionar el legado de aquellos que marcaron el rumbo de grandes corporaciones en el mundo. Con el tiempo, este tipo de proyectos podrían convertirse en un modelo a seguir para otras empresas que busquen mantener viva la esencia de sus fundadores y líderes históricos en la era digital.
