Vicepresidenta Peña aborda la fuga de cerebros en República Dominicana y destaca soluciones para retener talentos
La vicepresidenta de la República, Raquel Peña, expresó su preocupación por uno de los problemas más apremiantes que enfrenta la sociedad dominicana: la fuga de cerebros. Este fenómeno, que involucra a jóvenes capacitados que emigran en busca de mejores oportunidades, representa un desafío significativo para el desarrollo del país.
Durante su intervención en un panel organizado por la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM) y el Centro de Tecnología y Educación Permanente (TEP) con motivo de su 20 aniversario, Peña destacó que esta problemática refleja las limitaciones del mercado laboral local, que se caracteriza por bajos salarios y una oferta limitada de empleos de alto nivel.
Un panorama preocupante respaldado por cifras
Peña citó un informe del Banco Mundial de 2018, el cual reveló que el porcentaje de migración de talentos en la República Dominicana alcanzó un 6.8 %, superando la media regional de un 5 %. Estos datos, según la vicepresidenta, evidencian las barreras que enfrentan los jóvenes para desarrollarse profesionalmente en el país.
“Esos datos definitivamente evidencian esas limitaciones del mercado laboral local, caracterizado por salarios bajos y por una oferta limitada de empleos de alto nivel”, agregó Peña.
Fortalecer la educación y el ecosistema laboral
Ante esta realidad, Peña destacó la necesidad de fortalecer el sistema educativo y de promover una colaboración más estrecha entre los sectores público y privado. Enfatizó que el verdadero liderazgo empresarial debe ir más allá de la creación de empleos, para enfocarse en invertir en el talento local y contribuir al desarrollo de comunidades basadas en la educación como motor de crecimiento y bienestar.
“Cuando una organización apoya el talento local está creando un ecosistema más dinámico y resiliente”, señaló.
La vicepresidenta subrayó el impacto positivo que ha tenido el programa del TEP en sus estudiantes, donde más del 90 % logra involucrarse en el mundo laboral desde el tercer cuatrimestre, ya sea a través de pasantías o proyectos, estableciendo una base sólida para su desarrollo profesional.
Un plan de acción para el futuro
Peña aseguró que el gobierno está comprometido con la creación de un entorno en el que los jóvenes puedan prosperar sin necesidad de emigrar. “Ante estos desafíos, hemos establecido una ruta clara de trabajo: construir un país donde nuestros jóvenes puedan desarrollar su potencial y prosperar en su propia tierra”, afirmó.
Con este enfoque, el gobierno busca no solo detener la fuga de cerebros, sino también convertir a la República Dominicana en un país donde el talento local sea valorado y reconocido, fomentando un crecimiento económico sostenible y un desarrollo inclusivo.
Por: Francisco Núñez, franciscoeditordigital@gmail.com
