Tesla lanza atractivas oportunidades laborales de fin de año en modalidad remota y salarios de hasta 240,000 euros anuales. Conoce los perfiles más buscados.
Con la temporada de fin de año en marcha, Tesla, bajo el liderazgo de Elon Musk, ha publicado nuevas ofertas de empleo en modalidades de teletrabajo y puestos de alta remuneración. Esta estrategia apunta a cubrir tanto el aumento de demanda durante las festividades, como los proyectos de innovación en tecnología energética y automotriz.
Con salarios que pueden alcanzar hasta 242,000 dólares anuales, Tesla destaca por ofrecer una gama de oportunidades laborales a personas de diversas disciplinas. La compañía ha incrementado su enfoque en roles remotos, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier parte del mundo en áreas clave, especialmente en tecnología y energía. Los perfiles más demandados incluyen profesionales en aprendizaje automático, sistemas de energía y desarrollo de tecnologías autónomas.
Oportunidades de teletrabajo en Tesla
Tesla ha ampliado considerablemente su oferta de empleo remoto, especialmente en áreas como ingeniería de software, inteligencia artificial (IA) y energía sostenible. Equipos ubicados en distintas regiones colaboran en el desarrollo de tecnologías avanzadas para conducción autónoma y sistemas de energía. Aunque muchos roles permiten trabajar desde casa, algunos requieren disponibilidad para viajar o realizar supervisiones presenciales en proyectos específicos.
Los perfiles más solicitados por Tesla
1. Ingeniero Senior en Sistemas Electrónicos y Fotovoltaicos
Tesla busca profesionales con experiencia en diseño e implementación de sistemas de energía a gran escala. Este puesto, con uno de los salarios más altos, exige conocimientos avanzados en sistemas SCADA, manejo de relés y protocolos de comunicación industrial.
2. Ingeniero de Aprendizaje Automático para Conducción Autónoma
La conducción autónoma es una prioridad para Tesla. Los ingenieros de IA desarrollan algoritmos que optimizan la seguridad y eficiencia en los vehículos eléctricos. Este perfil se enfoca en visión geométrica, planificación de movimiento y aprendizaje profundo.
3. Técnico en Ingeniería de Equipos para Cybertruck
Los proyectos de producción como el Cybertruck requieren técnicos capacitados en ensamblaje y control de calidad. Tesla busca técnicos que puedan supervisar la calidad de los componentes y el montaje de los vehículos.
4. Gerente de Proyecto y Supervisor de Producción
Los gerentes de producción supervisan las cadenas de montaje en fábricas, asegurando la eficiencia en el proceso de ensamblaje de trenes de potencia. Estos roles cumplen un papel fundamental en la entrega de productos de alta calidad.
5. Especialistas en IA y Software
Tesla valora altamente a ingenieros de software con experiencia en IA y aprendizaje profundo, particularmente en proyectos innovadores como el Tesla Bot y sistemas de visión computacional.
Proceso para postularse en Tesla
Tesla ha facilitado su proceso de postulación en línea mediante su sitio web oficial. Los interesados deben seguir estos pasos:
1. Visitar el sitio de empleos de Tesla y seleccionar la vacante deseada.
2. Completar el formulario de aplicación, que incluye información personal y de contacto.
3. Adjuntar el CV y una carta de presentación que resalte habilidades y logros relevantes para el puesto.
4. Crear un usuario en el portal de empleo, permitiendo hacer seguimiento al proceso de postulación.
Tesla se centra en competencias técnicas, especialmente en aquellos con experiencia en sistemas autónomos y manejo de tecnologías avanzadas.
Puestos disponibles para profesionales y pasantes
Tesla ofrece también oportunidades para estudiantes y recién graduados en áreas como sostenibilidad, diseño de infraestructura y seguridad. Entre los roles destacados se encuentran:
• Ingeniero en Manipulación de Aprendizaje Profundo para Tesla Bot.
• Técnico de Calidad y Técnico de Servicio.
• Ingeniero de Software en C++ para proyectos como el Tesla Bot y el Robotaxi.
Con estas ofertas, Tesla busca no solo cubrir la demanda de fin de año, sino también fortalecer su equipo en proyectos clave de tecnología de punta y energías renovables, brindando una plataforma para el desarrollo de nuevos talentos y expertos en el sector.
Por: Francisco Núñez, franciscoeditordigital@gmail.com
