1. Introducción: Una puerta abierta al futuro
La Asociación de Hoteles de La Romana Bayahibe (AHRB) ha otorgado becas completas a dos jóvenes destacados de La Romana para que estudien Hotelería y Turismo en la Universidad Central del Este (UCE). Esta iniciativa, parte del programa «Buscando a los Futuros Líderes del Turismo de La Romana», busca formar profesionales y reducir la brecha de talento en el sector. ¿Qué incluye esta beca y cómo impactará en la vida de los seleccionados?
2. Detalles del programa de becas
- Cobertura total:
- Matrícula y inscripción pagadas durante toda la carrera.
- Apoyo económico mensual para gastos académicos y personales.
- Experiencia práctica:
- Pasantías remuneradas en Catalonia Bayahibe y Hilton Garden Inn La Romana.
- Mentoría con ejecutivos de los hoteles.
- Inserción laboral:
- Oportunidades de empleo al graduarse.
- Red de contactos en el sector turístico.
«Esta beca no es solo un apoyo económico, es una inversión en el futuro de estos jóvenes», explicó Ana García-Sotoca, directora de la AHRB.
3. Perfil de los becados: Excelencia y vocación
Los dos jóvenes seleccionados cumplieron con:
- Excelencia académica: Promedios altos en secundaria.
- Vocación por el turismo: Participación en actividades relacionadas con el sector.
- Habilidades blandas: Liderazgo, trabajo en equipo y comunicación efectiva.
«Son jóvenes con potencial para ser líderes en el turismo», destacó un evaluador.
4. El papel de los hoteles: Formación práctica y mentoría
- Catalonia Bayahibe:
- Ofrecerá pasantías en operaciones hoteleras (recepción, restaurantes, eventos).
- Proporcionará mentores con experiencia en gestión.
- Hilton Garden Inn La Romana:
- Enfocará las pasantías en servicio al cliente y administración.
- Brindará capacitación en estándares internacionales de hospitalidad.
«La combinación de teoría y práctica garantiza una formación de calidad«, señaló García-Sotoca.
5. Impacto en el turismo de La Romana
- Capital humano local: Formación de profesionales comprometidos con el destino.
- Reducción de la fuga de talentos: Oportunidades para que los jóvenes se queden en la región.
- Sostenibilidad del sector: Profesionales preparados para enfrentar desafíos globales.
«El turismo necesita talento local bien formado para ser competitivo», comentó un experto.
6. Declaraciones de la AHRB: «Un compromiso con la comunidad»
- Ana García-Sotoca:
- «Este programa es un mensaje claro: el turismo debe invertir en su gente».
- «Los futuros líderes del sector deben surgir de nuestras comunidades«.
- Futuro del programa:
- La AHRB planea expandir las becas en los próximos años.
- Buscará alianzas con más universidades y hoteles.
«El turismo sostenible empieza con la educación de quienes lo liderarán», concluyó García-Sotoca.
7. ¿Cómo aplicar en el futuro?
Los interesados deberán:
- Mantener un buen rendimiento académico.
- Demostrar interés en el turismo (cursos, voluntariados).
- Presentar una carta de motivación.
- Superar el proceso de selección (entrevistas y pruebas).
«Buscamos jóvenes con pasión y compromiso«, explicó la AHRB.
8. Conclusión: Un ejemplo de responsabilidad social
El programa de becas de la AHRB es un modelo de responsabilidad social empresarial que combina educación, experiencia laboral y mentoría. «Iniciativas como esta son fundamentales para el desarrollo del turismo en República Dominicana», destacó un analista.
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